🐯 Sigortamı Iptal Edip Paramı Alabilirmiyim

SnNpL8y. Hizmet dökümünüze baktığınızda sigorta prim listenizde bazı harfler görüyorsanız ciddiye alın. Çünkü bu harfler emekliliğinizi ya da sigortanızı iptal ettirebilir.. Emekli olabilmek için çalışarak ya da kendi işini yaparak veya isteğe bağlı sigorta ilme prim yatırmak zorundayız. İşe ilk girdiğimiz tarihe göre prim gün sayımız belirleniyor. Bu primlerimizin, daha doğrusu hizmetlerimizin dökümünü artık e-devlet sistemi üzerinden rahatça görebiliyoruz. Böylece sigortamız yapılmış mı, primlerimiz ödenmiş mi, bizim adımıza mı başkası adına mı yazılmış hepsini görebiliriz. Ayrıca burada gerçek maaşımızın SGK'ya bildirilip bildirilmediğini de rahatça kontrol edebiliriz. Bu dökümü incelerken karşınıza bazı harfler çıkabilir. İşte burada dikkatli olmanız gerekiyor. SGK KODLAMA YAPIYOR Sosyal Güvenlik Kurumu SGK, sahte sigortalı bildirimini engellemek için bazı kriterler çerçevesinde işyerlerini sahte, şüpheli ve kontrollü olarak tanımlamaktadır. Bu tanımlar S Sahte işyeri, Ş Şüpheli işyeri ve K Kontrollü işyeri harfleri ile kodlanmaktadır. Peki bu harfler ne anlama geliyor. Birlikte bakalım... Hizmet dökümünde gördüğünüz 'Ş' harfi, sizi sigortalı bildiren işyerinin şüpheli işyeri kapsamında olduğu ve işyeri hakkında denetim/inceleme yapılacağı anlamına gelir. İNCELEME KALDIRILIR Bir işyerine 'Ş-Şüpheli' kodu konulduktan sonra, bu işyeri hakkında denetim süreci başlatılır. Denetim, bu işyerinden sahte sigortalı bildiriminde bulunup bulunulmadığının tespiti amacıyla yapılır. Denetim sonuçlanıncaya kadar işyerinin 'Ş' olan kodu değiştirilmez, denetim sonucuna göre, sahte sigortalı bildirimi yapıldığı tespit edilirse 'Ş' kodu, 'S' sahte işyeri olarak değiştirilir ve bu işyerinden yapılan sahte hizmet bildirimleri iptal edilir. Herhangi bir sorun olmadığı anlaşılırsa 'Ş' kodu tamamen kaldırılır ve bu işyerinden yapılan hizmet bildirimleri geçerli kabul edilir. Denetimin ne kadar sürede sonuçlanacağı konusunda kesin bir şey söylemek mümkün değildir. Ancak denetim sonuçlanmadan da, bu işyerinden bildirilen sigortalılar, yani hizmet dökümünde 'Ş' harfi bulunan sigortalılar emeklilik talebinde bulunabilir, hatta aylıkları da bağlanır. MAAŞ KESİLEBİLİR Ancak denetim sonucunda bildirilen hizmetlerin sahte olması nedeniyle iptal edilmesi sonucu emeklilik hakkını kaybedenlerin aylıkları kesilir ve yersiz ödenmiş olan aylıklar geri istenir. 'Ş' harfi ile gösterilen işyerlerinden adınıza yapılan bildirimler fiili çalışmanıza dayanıyorsa, endişe edilecek bir durum yoktur. BUNLARI YAPMAYIN Eğer bu harfleri görmüşseniz hemen panik olmaya gerek yok. En yakın SGK'ya giderek durumu öğrenebilir, inceleme sonucunu takip edebilirsiniz. Ancak başınıza iş açacak şu konulardan da uzak durun - Bir işyerinde fiilen çalışmadan kendinizi orada sigortalı göstermeyin. Bir yakınınızı da bu şekilde sigortalı göstermeyin. Fiili çalışmanın sigorta için şart olduğunu unutmayın. - İşyeri sahibiyseniz kimseye 'hatır sigortası' yapmayın. Fiilen çalışmayan kimseleri iş yerinizde çalışıyormuş gibi bildirmeyin. Sonuçta primler silindiği gibi siz de ceza alırsınız. - Piyasada sizi sigortalı yapmak vaadiyle dolaşan dolandırıcılara kanmayın. Bunlara paranızı kaptırmayın. Sık sık hizmet dökümünüzü inceleyip primlerinizi kontrol edin. ÇALIŞMAYANA DA EMZİRME ÖDENEĞİ 2008 yılından bu yana çalışıyorum. Geçenlerde eşim doğum yaptı. Eşim şu anda sigortalı değil. Benim sigortalılığımdan dolayı süt parası alabilir miyiz? Yusuf ARAKLI Emzirme ödeneği; - Hizmet akdi ile çalışan, köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan, ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklu, ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurtdışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçisi, ev hizmetlerinde bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olan ve konut kapıcılığı işyerlerinde çalıştırılan kadın sigortalılara, - Bir kapsamda sigortalı olmayan kadının yukarıda belirtilen sigortalılık halleri kapsamında sigortalı sayılan eşine, - Kendi çalışmaları nedeniyle gelir ve/veya aylık almakta iken doğum yapan kadına, - Herhangi bir kapsamda sigortalı olmayan ve doğum yapan kadının, kendi çalışmaları nedeniyle gelir ve/veya aylık almakta olan eşine verilir. - Emzirme ödeneği çocuk başına bir defaya mahsus verilmektedir. - Emzirme ödeneği verilebilmesi için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekir. - Diğer taraftan, emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı erkeğe, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneği verilebilir. Bütün bu açıklamalar ışığında; eşiniz sigortalı olmasa bile, evli olmanız nedeniyle size emzirme ödeneği verilecektir. Bunun tutarı, 2019 yılı tarifesi esas alındığında her bir çocuk için 180 liradır. Sigortalı olduğum halde sormadan iptal etmişler  > H. D 21 yaşındayım ve 2008’de sigorta yaptırdım. Sigortaların iptal edildiği şeklinde haberler duyunca Sosyal Güvenlik Kurumu SGK sitesine baktım sigortam görünmüyor. Dilekçe yazdım, gelen yazıda sigortanın iptal edildiği doğrulanıyordu. 1 yıl sonra yapılan denetimde “Fiili çalışma olmadığı tespit edildiğinden iptal edilmiştir” deniyor. Bu karara SGK nezdinde itiraz edilecek bir üst kurul var mıdır? Savunma almadan böyle bir iptal yetkisi var mı? Kayıt dışı çalışanlar denetlenmezken kayıtlı olanlar neden denetleniyor? CEVAP Kıymetli okurlar, bilindiği üzere 5510 sayılı Kanunun TBMM’de görüşüldüğü günlerde yani 2008 Nisan ayı içinde çok yoğun bir sigortalılık kayıt tescil işlemleri yapıldı. O günlerde basın yayın organlarında çıkan haberler vatandaşlarımızı sigorta tescil yaptırma yarışına soktu. Yasa koyucunun amaçlamadığı ve belki de hiç kimsenin hesaba katamadığı karışıklık emeklilik yaşının yükseltilmesine dayanmaktadır. Buna göre, o tarih için yeni çıkacak olan sosyal güvenlik yasası ile birlikte emeklilik yaşının kadın ve erkeklerde 65 olacağı belirtiliyordu. Basın-yayın organlarının da gazıyla insanlar akın akın sosyal güvenlik kurumu müdürlüklerinin kapısına dayandı. “BEBEK SİGORTALILAR” Yeni kanun şartlarından etkilenmemek için her yaşta vatandaşımız daha önce sigortalı çalışması yoksa en azından bir başlangıç yapmak için herhangi bir iş yerinden kendilerini sigortalı gösterdiler. İş, o kadar ileri boyutlara gitti ki, 2-3 aylık bebeklerden tutun da 3-5 yaşındaki çocuklara kadar sigortalı çalışıyor gösterildiler. Kamuoyunda çocuk sigortalılık tartışması bu noktada ortaya çıktı. Tabii ki bu tür ortamlardan faydalanmak isteyen fırsatçılarda sahne aldılar. İş yerlerini ve evleri dolaşarak çocukları sigortalı yapma vaadi ile para toplandığı yönünde ihbar ve şikayetler artı. Özellikle bebek ve çocuklar, paravan film şirketleri aracılığıyla reklam filmlerinde oynamış gösterilerek sigortalı yapıldı. Bu kişilerin bir kısmı SGK’ya hiç prim ödemedi. Bir kısmı da çocukların ailelerinden ve kişilerin bizzat kendilerinden aldıkları paraların cüzi bir kısmını SGK’ya yatırdılar, kalanlarını ise ceplerine indirdiler. KAYIT DIŞI VARKEN KAYITLILARA DENETİM! Doğrusunu söylemek gerekirse, bir toplumun bu kadar basit bir konuyu nasıl olur da içinden çıkılmaz bir hale getirdiğini anlamış değilim. Meclis, 5510 sayılı Kanunun yürürlük maddesinde öngöremediği bir sonucun ortaya çıkması ile hemen harekete geçmeliydi. Bu köşede daha önce de birkaç defa yazdığımız üzere yapılması gereken kanuna geçici bir madde ekleyerek, söz konusu kanunun yürürlük tarihinden önce doğan herkesin eski kanun hükümlerine göre, yürürlük tarihinden sonra doğanların ise yeni hükümlere göre sosyal güvenlik haklarından faydalanacakları, emekli olabilecekleri belirtilmiş olsaydı bugün yaşanan problemler ortadan kalkardı. SGK, okuyucumuzun da belirttiği gibi 2008 yılından itibaren sigortalılık iptalleriyle meşgul. Denetim elemanları emek ve zamanlarını daha öncelikli konulara ayırmak yerine, bu sigortalılık iptalleri ile zaman geçiriyor. SGK’ya yapılan binlerce kayıt dışı çalışma ile ilgili şikayetler beklerken kayıt altına alınmış olanların denetimi ile oyalanmanın mantığını anlamış değilim. Diğer yandan gayet masumane duygular ile yeni kanunun şartlarından kendisini eş veya çocuklarını korumak isteyen vatandaşlarımız ise denetimlerden dolayı sıkıntı içindeler. PARAVAN ŞİRKET HİLESİ Okuyucumuzun durumuna dönecek olursak, yaşı 21 olmasına rağmen sigortalılığı iptal edilmiş. Bildiğim kadarıyla SGK 18 yaş altı çocuk işçiliği denetliyor. İptal nedenini öğrenmeden yorum yapmak mümkün olmamakla birlikte, fiili çalışmaya dayanmayan sigortalılıklar iptal edilebilir. Ancak geniş bir araştırma ve soruşturmanın yapılması lazım. Hatta mümkünse çalışan kişinin bizzat ifadesinin alınması yerinde olur. Zira, sigortalılık iptali, kişinin anayasal bir haktan mahrum bırakılmasıdır. Alelade bir soruşturma ile anayasal sosyal güvenlik hakkının iptali doğru değildir. Buna rağmen bazı kişiler yukarıda belirttiğim gibi sırf kişilerden maddi çıkar sağlamak amacı ile iş yeri kurup paravan şirket çalışmayanları sigortalı gösterebiliyorlar. Gerçekte var olmayan bir şirketten ve fiili çalışmaya dayanmayan bir çalışmanın iptalinde ise anayasal sosyal güvenlik hakkından söz etmek mümkün değildir. HAK ARAMANIN YOLU... Okuyucumuza tavsiyem; çalışması ve iş yeri gerçek ise durumunun yeniden incelenmesini isteyebilir. Bunun için SGK İl Müdürlüğüne veya Teftiş Kurulu Başkanlığına başvurabilir. Olumsuz cevap alması halinde İş Mahkemesine dava açması dışında başka seçenek kalmıyor. Son olarak çalışması fiili ise ve işveren gerçek ise hakkını aramalı. Aksi halde kendisine daha çok zarar verir. Şerif Akcan / Türkiye - 0111 Güncelleme - 0111 Eski adı ile SSK, Bağkur yeni adı ile 4A, 4B sigorta kollarına mensup çalışanlar emekli olabilmenin 2 şartından birini yerine getiremeyecek durumda ise yaptığı sigorta ödemelerini SGK'dan geri alabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen şartlara uygunluk gösterenler toplu ödeme halinde emeklilik prim ödemelerini iade alıyor. Peki nedir bu şartlar? SGK para iadesi nasıl sorgulanır? SGK'dan toplu para almak için yaş şartı var mı? Sosyal Güvenlik Kurumu SGK yaş şartını dolduran SSK ve Bağkurlular eğer ki şart koşulan primleri ödeyemeyecek durumda ise SGK'ya başvurarak ödenmiş sigorta primlerini toplu para olarak iade alabiliyor. Memurlarda ise bu durum kesenek iadesi şeklinde oluyor. Toplu para hakkı, vefat eden sigortalıların kanuni mirasçılarına da dul eşi, yetimi ve bakıma muhtaç anne-babası tanınıyor. Kısaca emekli olmak için doğum borçlanması ve askerlik borçlanması gibi çözümler de yetersiz kalıyorsa SGK'den toplu olarak prim iadesi alabilirsiniz. İşte SGK para iadesi şartları ve sorgulaması... SGK PARA İADESİ ŞARTLARI Sigorta primlerini ödeme gücü bulunmayanlar bağlı bulunduğu SGK'ya dilekçe yazarak başvuruda bulunabiliyor. Başvuruda aranan şartlar şunlardır; 1- Sigortalı olarak bir işyerinde çalışmıyor olmak ya da kendi işini Bağ-Kur yürütüyor olmamak. 2- Emeklilik için gerekli olan üç şarttan ikisini yani yıl erkekler için 25, kadınlar için 20 ve yaş şartını tamamlamış olmak. SGK PARA İADESİ HESAPLAMASI Para iadesi yapılırken çalışanın doğum ya da askerlik borçlanması bu hesaplamanın dışında tutulur. Yani bu dönemler için SGK ödeme yapmaz. SGK para iadesi hesaplaması yapabilmek için SGK'nın toplu para yaptığı dönemler hakkında bilgi sahibi olmalısınız. Çünkü SGK 4A'lı çalışanlarda sadece belli dönemlerin geri ödemesini yapar. Daha detaylı anlatmak gerekirse; 4A SSK sigorta kolu için; için 2008’den önce kendi adına ödenen hem işçi hem de işveren primi, 2008’den sonra ise sadece işçi primleri geri ödeniyor. 4B Bağkur sigorta kolu için; tarih ayrımı yapmadan ödedikleri tüm primler geri veriliyor. Ssk birikmiş para sorgulama işlemini yaparak SGK’da biriken paranızı öğrenebilirsiniz. Emekli olabilmek için biz çalışanlar yıllarca çabalarız. Ancak emekli olabilmek de kanunen belli şartlara bağlanmıştır. Bu şartlar prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve en önemlisi de yaş şartıdır. Bu şartların üçünü birlikte sağlayamadığınızda size emekli maaşı bağlanmamakta. Emeklilik için gerekli olan bu üç şarttan birisi olan yaş şartını yerine getirmiş ancak sigorta süresi ve hizmet süresi şartını sağlayamadığınız için emekli olamıyorsanız adınıza Sosyal Güvenlik Kurumu’na yatırılan sigorta primleri, bağkur primlerini iade alabilirsiniz. SSK birikmiş paramı nasıl alırım ?Ssk birikmiş paramı almak istiyorumSsk birikmiş para hesaplaması nasıl yapılır ?Ssk havuzda biriken para sorgulaması nasıl yapılır ?E-Devlet birikmiş para sorgulaması nasıl yapılır ? Ssk birikmiş para sorgulama işlemini yaparak SGK’da biriken paranızı öğrenebilirsiniz. Emekli olabilmek için biz çalışanlar yıllarca çabalarız. Ancak emekli olabilmek de kanunen belli şartlara bağlanmıştır. Bu şartlar prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve en önemlisi de yaş şartıdır. Bu şartların üçünü birlikte sağlayamadığınızda size emekli maaşı bağlanmamakta. Emeklilik için gerekli olan bu üç şarttan birisi olan yaş şartını yerine getirmiş ancak sigorta süresi ve hizmet süresi şartını sağlayamadığınız için emekli olamıyorsanız adınıza Sosyal Güvenlik Kurumu’na yatırılan sigorta primleri, bağkur primlerini iade alabilirsiniz. Bu yazımızda ise sgk para iadesi sorgulama işleminin nasıl yapılacağı konusunda bilgi sahibi olabilirsiniz. Emekli toplu para sorgulama yani yaşlılık toptan iade sorgula işleminin nasıl yapıldığına geçmeden önce dilerseniz sigortadan para nasıl alınır konusunda kısaca bilgi verelim. SSK birikmiş paramı nasıl alırım ? Peki sigorta paramı nasıl alırım ? Ssk iptali para iadesi alabilmeniz için yukarıda da belirttiğim üzere bağkurda, ssk da biriken parayı almak için emeklilikte gerekli olan prim yaş şartını sağlamış olmanız gerekiyor. Örneğin ssk girişiniz 1990 yılında, prim gün sayınız 1200 olsun ve cinsiyet erkek olsun. Bu durumda olan bir kişinin sskdan emekli olabilmesi için en az 3600 gün ve 60 yaşı tamamlaması gerekiyor. Fakat bu kişi 60 yaşı tamamlamış ancak 3600 prim gününü tamamlayamadığı için emekli olamıyor. Bu kişi talepte bulunması halinde sgk da biriken parasını alma hakkından yararlanabilir. Sigortadan para alma süresi için belirlenen bir zaman yoktur. Yani sgk dan para çekme işlemi zaman aşımına tabi değildir. Sigorta günlerinin parasını alma hakkından yararlandığınızda adınıza yatırılan primlerin tamamı iade edilmez. Ssk birikmiş paramı almak istiyorum Yukarıda belirtilen hükümler ve şartlar doğrultusunda eğer biriken paranızı almaya karar verdiyseniz o zaman hemen sigortadan nasıl para alınır sayfamızı ziyaret ederek sigorta parası almak için başvuru dilekçeleri ve gerekli diğer evrakları indirebilirsiniz. Ssk birikmiş para hesaplaması nasıl yapılır ? Sigortadan toplu para almak için başvuru yaptığınızda hesaplama yani iade edilecek tutar prim ödemelerinin geçtiği tarihe göre aşağıdaki gibi olacaktır. İade başvurusu yapmadan önce Sgk havuzdaki para hesaplamasını iyi yapmanız gerekmektedir. 01 Ekim 2008 tarihinden önce adınıza ödenen SSK primlerinde işçi ve işveren hissesinin tamamı o dönemki brütün %20’si, 01 Ekim 2008 sonrası ssk primlerinde ise sadece sigortalı hissesi yani brütün %9’u Bağkurda brütün %20’si, İade olarak hesaplanır. Güncel oranlar üzerinden sigortada biriken para sorgulaması ve hesaplaması yapmak için hemen sgk prim iadesi hesaplama sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Ssk havuzda biriken para sorgulaması nasıl yapılır ? Sosyal Güvenlik Kurumunun birikmiş SGK para sorgulaması için geliştirmiş olduğu bir uygulama maalesef henüz geliştirilmedi. Ancak hesaplama işlemini kendiniz kolayca yapabilirsiniz. Sgk havuz parası sorgulamak için öncelikle E devlet sisteminde SGK Tescil ve Hizmet Dökümünüze giriş sağlayın. Buradan numarası ve e-devlet şifrenizle giriş yaparak sigortada kalan parayı sorgulama yapabilirsiniz ⇒ e-devlet sgk biriken para sorgulama. Hizmet cetvelinizi açtıktan sonra hizmet cetvelinizde yer alan Dğr/Ek Gstrg kısmındaki brüt kazancınızı esas alarak sigortadan alınacak para sorgulaması yaparak yukarıdaki şekilde hesaplama yapabilirsiniz. E-Devlet birikmiş para sorgulaması nasıl yapılır ? Eğer SGK’dan prim iadesi alacaksanız ve sigortada ne kadar param var sorusunun cevabını arıyorsanız yukarıda verilen e devlette birikmiş para sorgulama sayfasından sorgulama yapabilirsiniz. Bunun dışında SGK tarafından size yapılan tüm ödemeleri ve SGK emanet hesabında adınıza biriken ödemeleri E-devlet birikmiş ödeme sorgulama sayfasından yapabilirsiniz. Bunun dışında yaşı dolmasına rağmen emekli olmak için yeterli prim günü bulunmayanlara toplu ödeme yapılabilir. Emeklilik için iki türlü prim günü hesabı yapılıyor. Bu durum da erkek ve kadın için farklılık gösterebiliyor. SGK’YA YATIRILAN PRİM NASIL GERİ ALINABİLİR? Benim sadece bin 444 prim günüm var, parasını alabilir miyim? Nereye başvurmam gerekir? İsimsiz Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan SGK iki türlü prim iadesi alınıyor. Bunlardan ilki, aynı anda birden fazla işverenden ücret alanlar için asgari ücretin katından fazla aylık kazanç üzerinden ödenen primlerin iadesidir. İkincisi ise yaşı doldurduğu halde emekli olmak için yeterli prim günü bulunmayanlara yapılan toplu ödemedir. Emeklilik için iki türlü prim günü hesabı yapılır. Örnek vermek gerekirse, ilk kez sigortalı çalışmaya 24 Mayıs 1985 ile 23 Kasım 1986 tarihlerinde başlayan 4/a’lı SSK bir erkek normalde 5 bin 300 prim günüyle 49 yaşında emekli olabiliyor. Prim günü 5 bin 300’ün altında olduğundan dolayı 49 yaşında emekli olamayanlara sosyal güvenlik sistemi 2. bir şans daha verir. Örnekteki kişi, 3 bin 600 prim günüyle 60 yaşında emekli olabiliyor. Fakat normalden daha düşük emekli aylığı bağlanıyor. Söz konusu erkek sigortalı, 60 yaşına gelmesine rağmen prim günleri 3 bin 600’den de azsa istemesi durumunda primleri iade ediliyor. Böyle yapılan toplu ödemelerin tatminkâr olmadığı belirtiliyor. Çünkü, normal şartlarda bir sigortalı için işçi ve işveren primi olarak ayrı, genel sağlık sigortası ve emeklilik için de ayrı prim alınır. Sağlık için kesilen primler ile işveren adına yatırılan primler iade edilmez. Yalnızca sigortalının kendisi adına emeklilik için ödenen primler iade edilir. Çalışırken SGK’ye brüt ücretin yüzde oranında prim yatırılır. Bununla beraber emeklilik için sigortalı adına yatırılan prim tutarı 4/b’lilerde yüzde 20, 4/a’lılarda ise yüzde 14 oranındadır. Çalışan adına emeklilik için ödenen primlerin güncel değeri bulunarak iade yapılır. Aynı anda birden fazla işverenden ücret alan 4/a’lı çalışanlar için bir ayda ödenen prim tutarı aylık asgari ücretin katını 2020 yılı için Türk lirası aşması durumunda, aşan kısmın yüzde 15’i oranında prim iadesi yapılır. Toplu ödeme sadece emeklilik yaşını doldurmasının ardından yapılırken, tavanı aşan kazançlar için ödenen primlerin iadesi, primlerin ödendiği ay itibarıyla başvurunun yapıldığı tarihte gerçekleştirilir. Ödeme faizsiz yapıldığından dolayı başvurunun gecikmeden yaptırılması gerekiyor. Primlerin iadesinden ziyade prim gününü en azından 3 bin 600’e tamamlama imkânı bulunması gerekir. Askerlik borçlanması ya da yurt dışı borçlanması bulunuyorsa bu hakların kullanılması öneriliyor. SSK’li bir çalışan, eksik prim günlerinin bin 259 güne kadar olan kısmını isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek de tamamlayabilir. Bin 260 gün ve üzerinde isteğe bağlı sigorta primi ödenmesi durumunda SSK’den emeklilik zora girer. Her şeye karşın primleri iade almak istenmesi durumunda, bağlı olunan ilçedeki sosyal güvenlik merkezine ya da il müdürlüğüne başvurmak gerekir. KULLANILMAMIŞ İZNİ OLAN İŞÇİ ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILABİLİR Mİ? Emekli çalışanlar gerek ücretsiz izne çıkartılanlara verilen nakdi ücret desteğinden, gerekse kısa çalışma ödeneğinden faydalanmazlar. Kullanılmamış yıllık izinler bulunuyorken işverenin işçiyi ücretsiz izne çıkarması doğru olmaz. Fakat, bunu engelleyecek bir yasal düzenleme de yok. Haksızlığa uğrayan işçiler dava konusu yaparak haklarını yargıya taşıyabilir. İşten çıkarma yasağı döneminde uygulanmak üzere geçici olarak getirilen ücretsiz izin ile ilgili yeteri kadar çalışılmadığı görülüyor. Konu ile ilgili çıkan mini istihdam paketi ile çalışanları mağdur eden ücretsiz izin konusundaki eksiklikleri giderme fırsatı doğdu fakat bu fırsat kullanılmadı. NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? İlk SSK girişi 13 Mayıs 2000’dir. Toplam 2 bin 894 prim günü var. 1961 doğum yılı… Askerlik borçlanması yatırılması durumunda 3 bin 600 günle emekli olunur mu? İlk kez sigortalı çalışmaya başladığı tarihten itibaren normalde 3 bin 600 gün ile değil en az 4 bin 500 prim günüyle yaştan emekli olabilir. Fakat, askerliğini sigortalı çalışmaya başlamadan evvel yaptığından dolayı askerlik borçlanmasıyla sigorta başlangıç tarihini borçlanma süresi kadar öne çekebilir. Örnek vermek gerekirse 18 ay askerlik yaptıysa 540 gün borçlanma yaptığında sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999’dan öne çekildiğinden dolayı 4 bin 500 prim günü yerine 3 bin 600 prim gününe tabi olur. Askerlik borçlanmasının ardından eksik kalan 166 prim gününü de isteğe bağlı sigorta ile tamamlanabilir. İsteğe bağlı sigorta topluca ödenemez, ay ay ödenebilir. Her gün için Türk lirası olmak üzere, aylık 942 Türk lirası, toplamda 5 bin 211 Türk lirası prim ödenir. 540 günlük askerlik borçlanması için ise 16 bin 951 Türk lirası yatırmak gerekir. İlk başta askerlik borçlanması yaparak, arkasından isteğe bağlı sigorta primi ödenmesi gerekir. Prim günleri böylece 3 bin 600’e tamamladığınız takdirde gelecek yıl emekli aylığı bağlanır.

sigortamı iptal edip paramı alabilirmiyim